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全國普遍面臨“用工荒”:職校技校學生就業前景看好aaaaa!

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點擊次數:556 更新時間:2016年06月08日15:25:54 打印此頁 關閉

    “之前是企業不着急aaaa,現在是學校不着急aaaaa。”李開強是佛山南海鹽步職業技術學校招生辦主任aaaaa,春節過後aaa,正是各地“用工荒”高峯出現的時節aaa,該校每天就能接到兩三個企業招收實習生的電話aaaaa。李開強爲就業形勢不錯而高興的同時aaa,也感慨校企供需局面的變化aaaa。

    2015年開春aaa,廣東企業的“用工荒”依然沒有明顯緩解aaa,製衣、電子電器、食品製造等企業用工缺口尤其突出aaaa。

    招工難aaaa,使不少企業紛紛向學校要人“支援”aaaa。東莞樟木頭一玩具廠主管阮先生認爲aaa,用工難已經成爲企業開春後的第一大難aaa,每年返鄉的工人都會有流失aaaaa,不如到職業院校找人aaaa,他們不用怎麼培訓就可以上崗aaaa,但是有些學生會認爲這種流水線上的工作很辛苦aaaa,不願意來aaaaa,“我已經託親戚去找職校學生了”aaa。

    佛山市美思內衣有限公司算是幸運的aaa,從2009年就開始嘗試校企合作aaaa,給學校提供獎助學金和實習基地aaaaa,彼此信任度高aaa,招人並不難aaa。該公司人力資源部肖經理告訴記者aaaaa,用工荒是個普遍現象aaaaa,尤其這幾年很多企業都急需職校人才aaa。“職校學生有理論有技術aaa,相對於本科生大專生就業門檻低aaaaa,很受企業歡迎aaaaa。”

    相對企業的焦急aaa,學校則顯得相當淡定aaaa,用工荒aaaaa,讓學生從被挑選變成了能主動挑選企業的主角aaaa。

    “現在是找不出學生去實習aaa。”南海東軟信息技術職業學院大學生就業指導中心老師陸源對企業“招工難”深有體會aaaaa。近兩年企業變得主動了aaaaa,辦公室每天都能接到四五個企業招實習生的電話aaa。她把招聘信息傳播給學生aaaaa,但應者寥寥aaaaa。

    該校就業辦公室主任何少濤告訴記者aaaa,去年學校沒有組織寒假頂崗實習aaa,早在11月底aaaa,已經有280多家企業來學校招聘aaaa,畢業班學生大都已經找到正式的工作aaaaa。近期唯一安排的一場實習放在臨近開學aaaaa,27名學生到大連實習一年aaaa。“不需要特地組織寒假頂崗實習aaa,短期沒效果aaaa。”

    李開強所在學校情況相似aaa,也沒有安排寒假頂崗實習aaaa,去年還特地將2009級學生畢業實習提前到12月初aaaa,而往年都是留到本學期才進行的aaaaa。當時aaaaa,超過200家企業報名學校供需見面會aaaa,最後挑選出150家進場aaaaa,646名應屆畢業學生全部被錄取實習aaa。

    李開強告訴記者aaa,學校頂崗實習一切以學生爲主aaaaa,以雙方自願爲基礎aaaa。學生的薪酬根據勞動法簽訂合同aaa,除了工齡補貼與在職員工有所差別外aaa,基本持平aaaaa。在頂崗實習期間aaa,學生不滿意企業崗位aaa,可以隨時根據《頂崗實習工作手冊》向學校申請調崗aaaaa。“有七成學生畢業後會留在頂崗實習的企業裏aaa,企業是百分之百留人aaaaa,不留的三成是學生自己走aaaa。”

    爲應對就業形勢變化aaa,李開強所在學校不僅將畢業班實習提前aaa,還將在二年級中實行三學期制aaa,將第二學年9至11月、11月至次年1月分別定爲秋、冬學期aaa,其中冬學期將讓在校生到單位實習aaa。“這樣加上第三學年的實習aaaa,學生在校總的實習期將近一年aaaaa,對社會也更加了解aaaa。”

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